Coaching d’intégration

Coaching d'intégration à de nouvelles fonctions

Misez sur vos compétences et vos talents pour relever avec brio vos nouveaux défis!

• Concevez votre plan d'intégration de vos 100 premiers jours

• Accélérez votre positionnement au sein de vos nouvelles fonctions

• Décodez les paramètres de votre nouvelle culture organisationnelle

• Établissez des alliances avec vos joueurs-clés (patron, collègues, partenaires, clients et employés)

Le coaching est l'outil tout indiqué lors d’une transition professionnelle importante, qu’il s’agisse de l’intégration dans un nouvel emploi ou d’un changement de niveau de gestion. Nous vous proposons de poser un regard avisé sur vos nouvelles fonctions en multipliant les perspectives. Ce type d'accompagnement consolide, de façon déterminante, tous les aspects de votre intégration de sorte à accéder rapidement au succès.

Des subventions pouvant aller jusqu’à 50% peuvent être disponibles pour les entreprises qui se qualifient via les services d’Emploi-Québec