Gestion de conflits

Gestion de conflits

Le harcèlement psychologique et les conflits dans le milieu de travail ont des incidences sérieuses tant pour les parties impliquées que pour tous les autres membres de votre équipe. Nous vous offrons un accompagnement visant le retour d’un bon climat de travail. Nous soutenons les gestionnaires impliqués par un coaching optant sur une approche préventive.

Nous vous offrons des services variés:

• Évaluation du contexte et diagnostic

• Réactualisation de votre politique de prévention du harcèlement psychologique

• Enquête de recevabilité d’une plainte de harcèlement psychologique

• Médiation et stratégies de résolution de conflits

• Coaching aux gestionnaires quant à la prévention et la gestion des conflits

Des subventions pouvant aller jusqu’à 50% peuvent être disponibles pour les entreprises qui se qualifient via les services d’Emploi-Québec