Gestion du changement
Les études démontrent que près de 70% des projets de changement n’atteignent pas les objectifs attendus… en plus d’entraîner du cynisme et de la démotivation au sein des organisations. Les organisations investissent trop peu d’efforts à préparer les gestionnaires et leurs employés dans l’appropriation des transformations.
Les gens ne résistent pas au changement, ils résistent à être changés- Peter Senge
Pour déjouer ces statistiques, nous vous guidons avec une démarche de transformation à la fois simple, souple et rigoureuse qui unit les meilleures pratiques de gestion de projets et de gestion du changement. Notre accompagnement vous permet de :
- Maximiser l’engagement continu et concret de vos gestionnaires impliqués
- Assurer la capacité d’adaptation de vos collaborateurs face au changement permanent
- Développer un réseau d’ambassadeurs aux différentes étapes de déploiement du changement
- Mettre en place des outils assurant la cohérence de vos actions
Les moyens afin de catalyser le potentiel de vos changements sont à votre portée. Avons-nous éveillé votre curiosité?
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